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企业管理

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  • 如何提升企业的凝聚力和活力

    人们通常乐于将提升企业的凝聚力和活力等同于奖励、激励。实际上,给予员工一定的奖金激励、一个先进的荣誉称号,能在一定程度上、一段时期内起到一些作用,但这种提升凝聚力和活力的方法适用范围窄,只能针对某一部分人,而不能涵盖企业全体员工或大部分员工。提升企业的凝聚力和活力,是让员工在工作环境中体会到家的温暖,感受到自身存在的价值,形成彼此之间相互信任、相互依赖、相互扶持的行为导向。我认为,应该从以下几个方面着手。

    2016年07月22日
  • 90后员工加速企业管理方式转变

    从“垮掉的一代”、“‘我’字当头的一代”到“玩得酷靠得住”,再到“有个性惹人爱”,社会赋予90后太多的性格标签。近日,记者采访发现,当90后走出校园步入工作岗位,当他们成为职场的生力军时,企业面对90后员工的集中出现,改变了原有的管理模式和管理方法。

    2015年09月30日

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